Naszym Klientom oferujemy wsparcie w kwestiach prawnych związanych z zatrudnieniem.
Nasza pomoc obejmuje między innymi:

• doradztwo prawne w zakresie nawiązywania, zmiany oraz rozwiązywania stosunków pracy,
• doradztwo w wyborze optymalnego dla Klienta systemu rozliczania czasu pracy,
• sporządzanie i weryfikacja dokumentacji pracowniczej, w tym w szczególności regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania oraz regulaminów zakładowych funduszy świadczeń socjalnych,
• pomoc prawna w zakresie wyboru cywilnoprawnych form zatrudnienia,
• pomoc prawna w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych,
• pomoc prawna na rzecz pracodawcy w zakresie wykonania obowiązków w przedmiocie przeciwdziałania mobbingowi,
• pomoc prawna w zakresie restrukturyzacji zatrudnienia, zwolnień grupowych lub indywidualnych,
• zastępstwo procesowe w sporach sądowych z zakresu prawa pracy,
• zastępstwo procesowe w sporach z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych,
• doradztwo w zakresie ochrony danych osobowych pracowników,
• doradztwo w zakresie prawnych aspektów zatrudniania cudzoziemców.